働き方改革が始まって、ピアボーナス制度が注目されるようになりました。
従業員の価値観やライフステージ、あるいはキャラクターは多様化し、企業もそれに応える必要が出てきています。
そんな中、「お互いに承認しあい認め合う文化」を形成できるピアボーナス制度が注目されるのは、ある意味で自然なことでしょう。
ピアボーナス制度を運用するうえでは、「組織の成長支援プラットフォームAgelu（アゲル）というツールがおすすめです。
本記事ではAgeluの特徴や利用料金について解説します。
Ageluとは？
Ageluとは、「お礼のメッセージやチップ（架空の通貨）を与え合う」という趣旨のツールです。
要するにピアボーナス制度を回すためのツールというわけですね。
Ageluでピアボーナス制度を活発化させられれば、
- 従業員満足度、従業員幸福度が高まる
- 従業員のモチベーションが高まり、人材開発へと繋がる
- 信頼関係が強まり、チームビルディングに役立つ
- コミュニケーションが活発化する
- エンゲージメントを高める
- 組織内における人間関係を正しく把握する
- 良好な人間関係を元にした組織開発ができる
- 他者への興味や好感を持ちやすくなる
といったメリットが得られます。
ちなみに送信されたメッセージやチップは、全体に公開される仕組みです。
つまり何らかの形で貢献すれば、社内にいる人全てに知ってもらえるようになっています。
そして「つぶやき機能」が搭載されているというのも、大きなメリットです。
まるで社内SNSのように機能して、社内全体に情報を共有しやすくなります。
さらにAgeluは、「クライアントからのお礼メッセージ」を受け取ることも可能です。
外部からのお礼メッセージを受け取れるツールはほとんど存在しておらず、非常に貴重な機能です。
また、操作自体も簡単で、使い方もシンプルです。
たとえパソコンをよく知らない従業員も、安心して利用できるでしょう。
というようにAgeluは、ピアボーナス制度を運用するうえで、非常に役立つツールです。
Agelu公式サイトでは、資料なども取り寄せられるので、確認しておくとよいでしょう。
組織の成長支援プラットフォームAgeluの利用料金について
Ageluの利用料金は、以下のとおりです。
| ユーザー数 | シンプルプラン（月額） | スタンダードプラン（月額） |
| 50名まで | 35,000円 | 52,000円 |
| 100名まで | 60,000円 | 90,000円 |
| 150名まで | 90,000円 | 135,000円 |
| 200名まで | 100,000円 | 150,000円 |
※200名以上の場合、要問い合わせ
シンプルプランでも、お礼メッセージやチップの送付、そしてつぶや機能を利用できます。
これだけでも十分にピアボーナス制度を回すことが可能です。
スタンダートプランの場合、
- ダッシュボード上での相関分析
- 顧客からのお礼メッセージ受診
といった機能も開放されます。
組織の成長支援プラットフォームAgeluの無料トライアルについて
Ageluでは、1ヶ月の無料トライアルを実施しています。
無料トライアルの期間中は、リリースされている基本的な機能すべてを利用することが可能です。
もし試運転する必要があるなら、無料トライアルを利用するとよいでしょう。
まとめ
- 働き方改革により、ピアボーナス制度が注目されている
- 組織の成長支援プラットフォームAgeluを利用すれば、高度なピアボーナス制度を運用できる
- 組織の成長支援プラットフォームAgeluは有償のサービスだが、1ヶ月間の無料トライアルも可能
ピアボーナス制度は、デメリットよりもメリットのほうが遥かに大きい施策です。
特にAgeluのようなツールを使えば、より効果的な施策となるでしょう。
ちなみに組織の成長支援プラットフォームAgeluを導入したことで、離職率が80%以上改善したというケースも。
ぜひ一度、組織の成長支援プラットフォームAgeluの導入を検討してみましょう。
